Curso Emisiones DIESEL | UniGermana

Curso Emisiones DIESEL | UniGermana

AUDITOR NORMA ISO/IEC 17020:2012


Formulario de Preinscripción

Llena el siguiente formulario pronto nos estaremos comunicando.

Recuerda tu Información será utilizada únicamente para uso académico. La UniGermana esta regida por las normas internacionales de protección de datos, para mayor información ingresa aquí.

Contenido del Curso
 Metodología y procedimientos previos
Inspección previa y preparación Inicial del Vehículo
Medición de opacidad
Registro de datos
Utilización de equipos
Mantenimiento del opacímetro
Especificaciones de hardware y software
Características generales del software de aplicación
Auditor Norma ISO/IEC 17020:2012

Auditor Norma ISO/IEC 17020:2012

AUDITOR NORMA ISO/IEC 17020:2012


Formulario de Preinscripción

Llena el siguiente formulario pronto nos estaremos comunicando.

Recuerda tu Información será utilizada únicamente para uso académico. La UniGermana esta regida por las normas internacionales de protección de datos, para mayor información ingresa aquí.

Contenido del curso
Reconocerás la norma
Normatividad de ISO/IEC 17020
Organismos de Inspección y Principios
Estructura y Organización
Requisitos relativos a los recursos
Requisitos relativos al sistema de gestión

 

Curso Norma 9001:2015

Curso Norma 9001:2015

Norma 9001:2015


Formulario de Preinscripción

Llena el siguiente formulario pronto nos estaremos comunicando.

Recuerda tu Información será utilizada únicamente para uso académico. La UniGermana esta regida por las normas internacionales de protección de datos, para mayor información ingresa aquí.

Este curso está hecho para quienes se inician en Gestión de la Calidad y en estándares ISO, y no requiere de conocimientos previos para iniciarlo.
El curso está organizado en 3 módulos, con varias lecciones en video y actividades que ayudarán al estudiante a aprender más rápidamente, así como evaluación al final del curso para obtener el Certificado Internacional.
En la medida en que sea necesario cubrir las necesidades específicas de formación en la norma, el curso puede modificarse, ampliarse o dividirse en diferentes perfiles objetivo.

Contenido del curso
Conocimientos generales del a Norma ISO 9001: 2015
Estructura de la norma.
Referencias normativas.
Campo de aplicación de la norma
Relación con otras normas del sistema de gestión.
Principios de gestión de calidad
Introducción al Sistema de calidad
Beneficios de la norma ISO 9001
Documentación relativa
Ciclo Planificar- Hacer-Verificar-Actuar (PHVA) y el pensamiento basado en riesgos.
Competencias Fundamentales de Consultor Independiente

Competencias Fundamentales de Consultor Independiente

Competencias Fundamentales de

Consultor Independiente

Formulario de Preinscripción

Llena el siguiente formulario pronto nos estaremos comunicando.

Recuerda tu Información será utilizada únicamente para uso académico. La UniGermana esta regida por las normas internacionales de protección de datos, para mayor información ingresa aquí.

La consultoría, vista como una actividad eminentemente profesional y especializada, es para el universo de las organizaciones un punto de su desarrollo, para los profesionales, núcleo de crecimiento aún por resolver. Si bien para las organizaciones se ve desde la oportunidad de contar con capacidades humanas externas con experiencia, experticia con alto retorno sobre la inversión, para los profesionales, la óptica cambia y se hace más compleja. Así, se tiene que el consultor independiente tiene ante sí un núcleo de aplicación de su conocimiento, sobre lo cual existe extenso campo por explorar, puesto que entraña tanto superación de expectativas como motivaciones y potenciales de crecimiento.
Entonces, al momento de decidir la consultoría como proyecto de vida profesional y, en cierta forma, como una empresa, se asumen diversos compromisos sociales junto con responsabilidades que a cada ciudadano competen. En este escenario, el consultor debe identificarse en sus roles, con sus fortalezas y virtudes. En síntesis, autoconocimiento.
Este primer paso se hace vital en la construcción del perfil de consultor que se percibe y el ideal del mismo que se espera de sí y de sus pares de actividad. En el ejercicio surgen numerosos factores que centran la atención del profesional al tiempo que le inducen a la reflexión y a la autocrítica pues, por lo general, se forman imaginarios propios que se alejan de lo real y que, por tanto, bien pueden llevar a errores en propuestas y proyectos, con respectivo daño de la reputación.

 Objetivos del curso
Conviene, en primer lugar reconocer que una carrera de consultoría brinda al profesional libertad y flexibilidad sin igual (Brits, 2015), de suerte que se acepta un compromiso multidimensional que involucra la sociedad, los grupos de interés y las familias de cada quien que ha entendido que es éste el camino para realizar su proyecto de vida y entregar a la humanidad lo mejor de sí. Esto demanda plena armonía con objetivos de equidad, progreso social, conservación del planeta y la generación de más y mejores oportunidades. Acéptese esto como premisa del consultor.
A partir de lo anterior se concibe este curso como un conjunto de reflexiones, vistas como mínimos que, sin ser necesariamente normativas, conducen a reconocer y a respetar deberes y derechos de consultores, clientes, familias, a la vez que se construye sociedad en conjunto con entes de control, organizaciones ciudadanas y, en general, aquellos actores sociales que, de forma directa o indirecta se impactan, de preferencia, positivamente. Por ende, este primer paso se hace punto de partida en la amplia y motivadora carrera de la consultoría en que las competencias determinan idoneidad, pertinencia y proyección.

Temario:
Módulo I: Sensibilización
El mercado de la consultoría
• El imperativo de la relación consultor-clientes • Responsabilidades del consultor
• Principios y valores del consultor
Módulo II: Sentido humano de la consultoría
Autoconocimiento • Perfil académico
• Perfil laboral
• Experiencia
Preferencias y motivaciones
Módulo III: Perfil de competencias
Competencias duras
• Competencias blandas
Mapa de competencias
Yo, consultor

Estructura del Programa
Cada programa constará de 3 grandes módulos.
Cada módulo de entre 15 – 25 páginas de contenido académico para su lectura.
Cada módulo dispondrá de 3 videos de 3 minutos cada uno, grabados por el docente.
Al final de cada módulo, se deberá tomar un test de autoevaluación de entre 5 y 10 preguntas.
Aulas Felices, Familias Plenas, Sociedad Feliz

Aulas Felices, Familias Plenas, Sociedad Feliz

Aulas Felices, Familias Plenas, Sociedad Feliz

Formulario de Preinscripción

Llena el siguiente formulario pronto nos estaremos comunicando.

Recuerda tu Información será utilizada únicamente para uso académico. La UniGermana esta regida por las normas internacionales de protección de datos, para mayor información ingresa aquí.

Se está frente a una sociedad de derechos antes que de deberes, lo cual deviene en numerosas distorsiones de la realidad y de las responsabilidades de cada miembro de la humanidad. Esto conduce a reconocer que los avances tecnológicos de todo tipo junto con el crecimiento de la economía han terminado por crear afanes del día a día que terminan por minar las capacidades y hacer crecer divisiones en las generaciones, las formas de pensar y los modos de vida. Entonces, convendría centrar preguntas en la felicidad, la unión de las familias, y el sueño de una sociedad que progresa de la mano del bienestar. ¿Es esto viable?
Baste ver como las instituciones educativas, en gran parte, se caracterizan por lo que el autor ha denominado aulas de caras grises: individuos con tedio, esperando que finalice la cátedra o el período. A su vez, muchas familias tienden a parecerse grupos de fin de semana o cuyas responsabilidades se le transfieren a las citadas instituciones. Finalmente, los ciudadanos de sociedad, desde tempranas horas del día, tal vez por stress, tal vez por la presión mundial, se comportan a la defensiva, cuando no la ofensiva.
Sin pretender dar respuestas a todas las preguntas o resolver las problemáticas contemporáneas, con este curso se avanza hacia el reconocimiento de la realidad de cada individuo para, con ello, identificar alternativas coherente consigo mismo, con su familia y con sus conglomerados social local y ampliado.
Objetivos del curso
¿Qué tan consciente se es de la forma como se articula familia con la formación de infantes y adolescentes? ¿Qué concepto actual se tiene de familia? y ¿Qué efecto tiene la formación en la felicidad de las personas desde sus inicios hasta su edad madura?. Estas son algunas reflexiones que se llevan a cabo en este curso con el cual se busca sensibilizar acerca de la felicidad como factor de desarrollo de la humanidad llevada ésta a los entornos educativos cuya acción trasciende a la sociedad global.
TEMARIO:
Módulo I: Felicidad
• Concepto de felicidad
• El niño interior
• Actitud frente a la vida
Módulo II: Aulas felices
• Responsabilidades de los actores
La felicidad docente
La felicidad estudiantil.
Determinantes de la felicidad en la educación
Módulo III: Trascendencia
• Aulas extendidas a las familias
• El estudiante y su entorno
• Familia, educación y organizaciones • La triada armonizada
Marca Personal, Marca Profesional

Marca Personal, Marca Profesional

Gerencia Comercial Digital


Formulario de Preinscripción

Llena el siguiente formulario pronto nos estaremos comunicando.

Recuerda tu Información será utilizada únicamente para uso académico. La UniGermana esta regida por las normas internacionales de protección de datos, para mayor información ingresa aquí.

¿Eres una persona cercana, humana y auténtica?
¿Quién eres?, ¿qué te mueve?, ¿cuáles son tus principios?, ¿qué haces?, ¿qué te diferencia de otros profesionales de tu sector?, ¿cómo te presentas?, ¿cómo presentas lo que haces?, ¿qué canales utilizas? , ¿cómo generas confianza?, ¿cómo te relacionas?, ¿qué impacto generas?… ¿Qué huella dejas?
La Marca Personal refleja tu identidad, representa tu esencia y genera emociones.
Lo que eres, lo que dices y lo que haces, conocido como triángulo virtuoso, impulsa unos resultados. ¡Sé extraordinario! El impacto que provocas en tu entorno y la percepción que logras generar en las personas otorga influencia, reconocimiento, oportunidades y control.
La gestión personal, consciente y estratégica de tu Marca Personal permite conocerte, recordarte y escogerte. Desarrolla una Marca Personal solida, honesta y coherente.
1. Fundamentos de Personal Branding
a. Persona vs. Marca
b. Competencias profesionales, competencias digitales
c. Identidad y reputación digitales
d. Propuesta de Valor
e. Nicho de mercado: tu audiencia
f. Escucha social
g. Gestión de la Marca Personal Perdurable

2. Canales digitales de la Marca Personal
a. Facebook
b. Twitter
c. YouTube
d. Instagram
e. WhatsApp
f. Blogs
g. Otros recursos

3. Herramientas de Comunicación y Visibilidad
a. Networking, gestión de las redes de contacto online y offline
b. Storytelling, método narrativo de relato personal
c. Canales offline de promoción de la Marca Personal
d. Lenguaje visual en la construcción de la identidad
e. La métrica de la marca personal