PNL con ënfasis en Liderazgo – Logra Éxitos que Nunca Imaginaste

 

Docente
Elizabeth Jiménez – MBA – Colombia.

Elizabeth es Psicóloga Organizacional, con Maestría en Administración y Dirección de Empresas MBA en IEE Business School de España.

Elizabeth cuenta con más de 29 años de experiencia en la dirección de departamentos de Recursos Humanos en diferentes compañías de diversos sectores de la Economía.

21 años de experiencia docente tanto a nivel de pregrado como de postgrado.

Consultora en procesos de transformación, Talento Humano, Comportamiento del Consumidor, Servicio al Cliente, Diagnóstico e Intervención Organizacional, entre otros.

 

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JUSTIFICACIÓN
 A partir de los cambios originados en las Empresas en el siglo XXI en el que se reconoce a hombres y mujeres con una vocación de servicio como aspecto fundamental de su proyecto de vida, se hace necesaria la configuración de un programa de formación que trascienda los conceptos organizacionales dotando a los participantes de herramientas conceptuales y prácticas que les apoyen en el fortalecimiento del ejercicio de un liderazgo orientado hacia el servicio a la comunidad.
Cualquier actividad que realiza el ser humano requiere del uso y entrenamiento de sus facultades cognitivas para lograr un desempeño adecuado. Sin embargo, cuando se utilizan las estrategias adecuadas, los procesos de aprendizaje y de ejecución de actividades resultan más sencillos, requiriendo menos gasto de energía, lo que permite estar más dispuestos para atender a nuevos estímulos y retenerlos.
Con el propósito de desarrollar de manera sistémica e interrelacionada la propuesta de formación se utilizará como base conceptual el modelo de liderazgo basado en resultados de Dave Ulrich. El propósito fundamental es que los participantes comprendan las responsabilidades de un líder para que de ahí trabajen en procesos específicos que mejoren el desempeño individual, de los colaboradores y por supuesto del área bajo su responsabilidad.
OBJETIVOS DEL CURSO
Generar espacios de aprendizaje y reflexión que promuevan:
Lograr éxitos que antes nunca imaginó: Mejorar su desempeño y alcanzar niveles de excelencia en cualquier actividad que se proponga.
Aprender mucho más rápido, lograr una excelente autoestima, a controlar emociones, y adquirir a voluntad estados de excelencia para enfrentar situaciones.
La identificación de las competencias de liderazgo y el desarrollo de procesos de comunicación persuasiva y de mando necesarios para generar la influencia que se requiere en cada equipo.
El desarrollo de habilidades y estrategias para el trabajo con diferentes grupos de personas, aprendiendo a identificar sus patrones de pensamiento, lenguaje y comportamiento.
El desarrollo de las competencias que permitan comprender integralmente las responsabilidades de un líder, y establecer pasos concretos para intervenir su estilo de dirección enfocándose en resultados.
La alineación de personas en posiciones de liderazgo con el fin de sincronizar su gestión en la búsqueda de los objetivos organizacionales.
El conocimiento de los elementos teóricos de la conformación de equipos de alto desempeño para el desarrollo de las competencias que se requieren según las particularidades de cada equipo.
TEMARIO:
MÓDULO I: PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA PARA EL LIDERAZGO
Presuposiciones de la PNL y planteamiento de objetivos.
Meta modelo del lenguaje e identificación de estrategias de pensamiento.
Pensamiento estratégico – pensamiento táctico.
Comunicación para el liderazgo. Identificación y cambio de creencias
MÓDULO II: LIDERAZGO BASADO EN RESULTADOS
Autogestión
Fijar el rumbo
Movilizar la dedicación personal
Generar capacidad organizacional
Demostrar carácter personal
MÓDULO III: DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
Condiciones para conformar equipos de alto desempeño
Pasos para conformación de equipos de alto desempeño
Estrategias para darle continuidad a los equipos de alto desempeño
Estrategias de motivación de la programación neurolingüística
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